Paul Hudson est le directeur général de Sanofi, l’une des plus grandes entreprises pharmaceutiques et de santé au monde. Depuis son arrivée à la tête du groupe en septembre 2019, il a engagé une profonde transformation pour faire de Sanofi une entreprise moderne, innovante et responsable. Voici cinq chiffres clés qui illustrent son parcours et sa vision.
15 millions : c’est le nombre de personnes qui ont bénéficié du vaccin contre la Covid-19 développé par Sanofi en partenariat avec GSK
Le vaccin, basé sur la technologie de la protéine recombinante, a obtenu une autorisation de mise sur le marché dans l’Union européenne en décembre 2021, après avoir démontré une efficacité de 95% contre les formes sévères de la maladie. Sanofi s’est engagé à fournir plus d’un milliard de doses à travers le monde en 2022, dont une partie sera distribuée via le dispositif Covax pour les pays à faible revenu.
Voici une vidéo présentant ce dirigeant :
50% : c’est la part du chiffre d’affaires de Sanofi qui provient des médicaments innovants dans les domaines prioritaires que sont l’immunologie, les maladies rares, l’oncologie, les maladies infectieuses et les vaccins
Paul Hudson a mis en place une stratégie centrée sur la recherche et le développement, avec l’objectif de lancer 25 nouveaux produits d’ici 2025. Parmi les innovations récentes, on peut citer le Dupixent, un traitement contre les maladies inflammatoires de la peau et des voies respiratoires, le Libtayo, une immunothérapie contre le cancer du poumon, ou encore l’Olipudase alfa, un médicament pour les patients atteints de la maladie de Niemann-Pick de type B.
10 milliards : c’est le montant en euros que Sanofi a investi dans des acquisitions stratégiques depuis l’arrivée de Paul Hudson
Le groupe a notamment racheté la biotech américaine Synthorx, spécialisée dans les thérapies ciblées contre le cancer, la société belge Ablynx, qui développe des anticorps issus des lamas, ou encore la société française Kiadis Pharma, qui travaille sur les cellules NK (natural killer) pour renforcer le système immunitaire. Ces opérations visent à renforcer le portefeuille de Sanofi dans ses domaines d’excellence et à accélérer sa croissance.
30% : c’est la proportion de femmes dans les postes de direction chez Sanofi
Paul Hudson a fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des axes majeurs de sa politique sociale. Il a nommé plusieurs femmes à des postes clés, comme Natalie Bickford, directrice des ressources humaines, Julie Van Ongevalle, directrice de la santé grand public, ou Barbara Lavernos, directrice générale adjointe. Il a également lancé un plan d’action pour promouvoir l’égalité salariale entre les hommes et les femmes et pour lutter contre toute forme de discrimination.
55% : c’est la réduction des émissions de gaz à effet de serre que Sanofi s’est fixée comme objectif d’ici 2030 par rapport à 2019
Le groupe a adopté une stratégie ambitieuse en matière de responsabilité environnementale et sanitaire, en ligne avec les objectifs de développement durable des Nations unies. Il s’engage notamment à réduire son empreinte carbone, à favoriser l’économie circulaire, à préserver la biodiversité et à garantir l’accès à la santé pour tous.
Paul Hudson est donc un dirigeant qui veut faire de Sanofi un leader mondial de la santé, en combinant performance économique, innovation scientifique et impact sociétal. Son parcours et sa vision sont portés par ces cinq chiffres clés qui témoignent de son ambition et de sa détermination.
